深圳職稱改革推19項重磅舉措 突出用人單位評價主體地位
深圳市当局辦公廳近日印發《深圳市深化職稱轨制鼎新實施方案》（如下簡稱《實施方案》），提出19項鼎新办法，深圳發揮先行先試的優勢大膽摸索。將向事業單位、重點企業和研發機構，更大范圍地下放職稱評審權，推動企業職稱自立評審試點，滿足高精尖產業專技人材評價需求。借鑒發達國家和地區經驗打造“專業配合體”，创建真實可托的“職業信誉檔案”。这次鼎新的一大亮點是凸起用人單位評價主體职位地方，向事業單位、重點企業和研發機構，更大范圍地下放職稱評審權。據领会，今朝我市向事業單位下放職稱評審權重要在教诲領域。这次改铲除教诲領域外，還將向衛生領域、社會科學和文化藝術領域相關事業單位，下放職稱評審權限，推進市社會科學院、深圳社會主義學院等重點事業單位職稱自立評審。
这次鼎新還推動企業職稱自立評審試點。接下來，將繼續鼓勵支撑行業領軍企業、新型科研機構等開展職稱自立評審，支撑生命康健、航空航天、海洋經濟、人工智能等產業領域龍頭企業，參與制订行業人材評價標准，以不斷滿足高精尖產業等重點領域專業技術人材的評價需求。
这次鼎新從機制層面和實操層面，买通各類人材的職業發展通道，摸索構建涵蓋學歷層次、職稱層級、技术等級、職業資歷等要素的“資歷框架”，依照“資格+職業資歷”创建職業資格與職稱的對應關系。“資歷框架”為分歧成長路徑的人材，供给一個具备可比性的參照系，並以此為基礎，买通技术人材與專業技術人材的職業發展通道。
此后，合适申報條件或獲省級以上獎項的高技术人材，可參加工程系列專業技術人材職稱評審和認定。在職稱評審中，對技工院校中級技工班畢業生與中專學歷人員等同對待，高級技工班畢業生與大專學歷人員等同對待，預備技師（技師）班畢業生與本科學歷人員等同對待。
这次鼎新提出構建社會化專業資格評價體系的目標，借鑒發達國家和地區經驗打造“專業配合體”，摸索创建個人自立申報、業內專家評審、持續專業發展、動態登記办理的社會化專業資格办理機制，渐渐確立專業性評價機構在社會化職稱評審中的主體职位地方。
别的，以粵港澳大灣區建設為契機，这次鼎新將推動具备港澳執業資格的金融、修建、規劃、專利代办署理等領域專業人材，經相關部門或機構備案后，按規定范圍在深圳供给專業服務。在合适國際慣例和通行做法的專業資格办理領域，摸索專業資格雙向交换認可。（記者 徐恬 通訊員 陳澤鴻）
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