昆明五華區:“4321”考核評價體系壓實干部責任
“全區60多家單位和部門，落實周全從嚴治黨政治責任的情況幾無差別，這樣的結果正常麼？我們的檢覆按核方法是不是存在問題？”一向以來，雲南省昆明市五華區落實黨風廉政建設責任制稽核同質化、無差別化，稽核情势化，成為紀委監委急待破解的難題，稽核發現不了問題，整改落實從而促進事情就無從抓起。為破解難題，五華區深刻钻研，反復論証，制订出台“4321”稽核評價體系，通過各個監督檢查室、派駐紀檢組等專項稽核部門的平常監督檢查，對各單位真實情況進行評估，徹底改變了以往年終一次檢查定結果的“慣例”。
落實情況好欠好，關鍵在平常。據领会，五華區摸索创建“4321”責任制稽核評價體系，分值由平常事情佔40%、年度稽核佔30%、民主測評佔20%、區委常委綜合評價佔10%四個部门構成。如斯一來，以往稽核以台賬為主的模式徹底轉為以平常監督和任務量化考評為主，並请求各紀檢組嚴格遵照稽核紀律，不搞花拳繡腿，不做概况文章，重要看事情實績，為各部門落實責任情況“精准畫像”。
“這樣的做法，有用解決管黨治黨責任落實空轉、虛化問題，切實推動周全從嚴治黨向基層延长。”五華區紀委監委黨風政風監督室負責人暗示。“年末補補质料編編台賬，就可以應付稽核的老法子无论用了，現在，事情落沒落實，做得好欠好，平常就被把握了。”五華區華山街道黨辦負責人暗示。
通過科學有用的監督稽核，問題發現更及時，責任落實更精准，情势主義获得停止，各級黨組織和黨員領導干部責任壓得更緊、落得更實。客岁來，五華區紀委監委對稽核結果較差、平常檢查存在問題、落實責任情势主義的單位，約談單位黨政正職30余人次，有用促進周全從嚴治黨向基層延长。（記者 龍舟 通訊員 王永權）
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