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深圳職稱改革推19項重磅舉措 突出用人單位評價主體地位

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發表於 2019-5-8 16:33:37 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
深圳市当局辦公廳近日印發《深圳市深化職稱轨制鼎新實施方案》(如下簡稱《實施方案》),提出19項鼎新办法,深圳發揮先行先試的優勢大膽摸索。將向事業單位、重點企業和研發機構,更大范圍地下放職稱評審權,推動企業職稱自立評審試點,滿足高精尖產業專技人材評價需求。借鑒發達國家和地區經驗打造“專業配合體”,创建真實可托的“職業信誉檔案”。

这次鼎新的一大亮點是凸起用人單位評價主體职位地方,向事業單位、重點企業和研發機構,更大范圍地下放職稱評審權。據领会,今朝我市向事業單位下放職稱評審權重要在教诲領域。这次改铲除教诲領域外,還將向衛生領域、社會科學和文化藝術領域相關事業單位,下放職稱評審權限,推進市社會科學院、深圳社會主義學院等重點事業單位職稱自立評審。

这次鼎新還推動企業職稱自立評審試點。接下來,將繼續鼓勵支撑行業領軍企業、新型科研機構等開展職稱自立評審,支撑生命康健、航空航天、海洋經濟、人工智能等產業領域龍頭企業,參與制订行業人材評價標准,以不斷滿足高精尖產業等重點領域專業技術人材的評價需求。

这次鼎新從機制層面和實操層面,买通各類人材的職業發展通道,摸索構建涵蓋學歷層次、職稱層級、技术等級、職業資歷等要素的“資歷框架”,依照“資格+職業資歷”创建職業資格與職稱的對應關系。“資歷框架”為分歧成長路徑的人材,供给一個具备可比性的參照系,並以此為基礎,买通技术人材與專業技術人材的職業發展通道。

此后,合适申報條件或獲省級以上獎項的高技术人材,可參加工程系列專業技術人材職稱評審和認定。在職稱評審中,對技工院校中級技工班畢業生與中專學歷人員等同對待,高級技工班畢業生與大專學歷人員等同對待,預備技師(技師)班畢業生與本科學歷人員等同對待。

这次鼎新提出構建社會化專業資格評價體系的目標,借鑒發達國家和地區經驗打造“專業配合體”,摸索创建個人自立申報、業內專家評審、持續專業發展、動態登記办理的社會化專業資格办理機制,渐渐確立專業性評價機構在社會化職稱評審中的主體职位地方。

别的,以粵港澳大灣區建設為契機,这次鼎新將推動具备港澳執業資格的金融、修建、規劃、專利代办署理等領域專業人材,經相關部門或機構備案后,按規定范圍在深圳供给專業服務。在合适國際慣例和通行做法的專業資格办理領域,摸索專業資格雙向交换認可。(記者 徐恬 通訊員 陳澤鴻)
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